Intervju og egnethet

1. 1. Du blir spurt om et eksempel på godt samarbeid. Hvilket eksempel er best?

   En gang du bidro og la til rette for at andre lyktesEn gang du gjorde alt arbeidet selvEn gang laget tapte fordi andre var dårligeEn gang du overtok ledelsen uten å spørre

2. 2. Du blir spurt om hvordan du ville sikret deg selv i en nødsituasjon der du er alene utenfor tjeneste. Hva er viktigst?

   Vente på brannvesenet uansettVurdere egen sikkerhet før du hjelperFilme situasjonenHjelpe raskest mulig uansett fare

3. 3. Du merker at lederen virker overbelastet, men ikke sier noe. Hva kan du gjøre?

   Ta over ledelsenKritisere lederen overfor lagetTilby hjelp med konkrete oppgaverIngenting, det er ikke ditt ansvar

4. 4. Hvorfor er det viktig å møte presis til treninger og øvelser?

   Det er ikke viktig så lenge du deltarFordi det gir bonusFordi lederen er strengFordi laget er avhengig av at alle er der

5. 5. Du blir spurt om hva du ville gjort hvis du så noe ulovlig på et tilsyn, for eksempel låste nødutganger. Hva er riktig?

   Late som du ikke så detPåpeke det og sørge for oppfølgingTa bilde og legge det ut på nettOrdne det selv med verktøy

6. 6. Hva er riktig når du ikke rekker å gjøre en oppgave du har påtatt deg?

   Vente til noen spørSi fra i god tid til lederenGjøre den halvveisLate som du har gjort den

7. 7. Du er med på å rekruttere nye deltidsmannskaper og kjenner en av søkerne godt. Hva gjør du?

   Gir ham gode ord i vurderingenSier til de andre at han er bestSier fra om inhabilitet og trekker degHolder det for deg selv

8. 8. Du kommer til en brann der mange tilskuere står for nær. Hva gjør du?

   Ber dem hjelpe til med slangeneBer dem trekke seg tilbake og sperrer avVenter til politiet kommer før du gjør noeIgnorerer dem og starter slokkingen

9. 9. Hva er riktig holdning til å bruke verneutstyr når det er ubehagelig varmt?

   Ta det av når det er for varmtBruke halve utstyretBruke det og si fra om varmenLar det være på bilen

10. 10. I intervjuet spør de hvordan du ville reagert på å møte død og alvorlige skader. Hva er et godt svar?

    At du har sett nok på film til å være forberedtAt det kan påvirke deg, og hvordan du bearbeider detAt det ikke vil påvirke degAt du vil unngå slike oppdrag

11. 11. Etter en ulykke der dere ikke klarte å redde en person, føler du skyld. Hva er riktig tilnærming?

    Slutte å tenke på det med alkoholFinne en annen å legge skylden påSnakke om det i gjennomgangen og med kollegastøtteHolde det inne og tro at det er din skyld

12. 12. Hvordan bør du formulere deg på sambandet under en innsats?

    Med humor for å dempe stressetBare når noen spør degKort, tydelig og etter fast strukturLangt og detaljert, så alt kommer med

13. 13. En kollega forteller at han sliter psykisk og ber deg ikke si det til noen. Du er bekymret for sikkerheten hans. Hva gjør du?

    Forteller det til hele lagetHolder det for deg selv uansettLytter og hjelper ham å søke hjelpBer ham slutte i jobben

14. 14. En pårørende spør deg om personen dere nettopp fraktet ut, kommer til å overleve. Hva svarer du?

    At det ser svært dårlig utAt du ikke har lov til å snakke med henneAt det sikkert går bra, for å trøsteAt du ikke vet, og viser til helsepersonell

15. 15. En venn spør deg om detaljer fra en kjent ulykke du var på. Hva gjør du?

    Viser bilder fra mobilenForteller bare navnet på den skaddeForteller alt, han er en vennSier at du har taushetsplikt

16. 16. Du finner ut at du ikke oppfyller et av kravene i stillingsutlysningen. Hva er best?

    Søke uten å nevne detLate som du oppfyller detVære ærlig og ha en planLa være å søke

17. 17. En kollega du liker godt, bryter gjentatte ganger en sikkerhetsrutine. Du har sagt fra én gang uten at det hjalp. Hva nå?

    Ta det videre til leder, åpentGjøre det samme for å ikke skape avstandGi opp, du har gjort dittMelde det anonymt uten å si noe til ham

18. 18. En journalist spør deg om detaljer fra en pågående innsats. Hva er riktig?

    Si at alt er hemmeligFortelle det du vet for å være åpenHenvise til den som har ansvar for mediaGi et kort intervju med navn på de skadde

19. 19. Du blir spurt: «Hva gjør du hvis du ikke kommer inn i år?» Hva er et godt svar?

    At du vil klage på avgjørelsenEn plan for å prøve igjenAt du da gir opp drømmenAt du ikke har tenkt på det

20. 20. Du har fått fast plass på et vaktlag. Hva er den beste måten å bygge tillit på de første ukene?

    Holde deg for deg selvKritisere det som gjøres gammeldagsVære presis, lytte og spørreVise hvor mye du kan

21. 21. Du ser at en kollega blir forskjellsbehandlet av lederen. Hva er riktig?

    Ta det opp saklig med lederenBe kollegaen tåle detIngenting, lederen bestemmerSi det til alle på stasjonen

22. 22. Hvilken egenskap ser vaktlagene mest etter hos en ny kollega?

    At du vet mest av alleAt du er morsomAt du er påliteligAt du trener mest

23. 23. Du er med på et tilsyn og eieren prøver å gi deg penger for å «se bort fra» et avvik. Hva gjør du?

    Tar imot og ser bort fra avviketTar imot, men skriver avviket likevelLater som du ikke forstoAvviser det tydelig og rapporterer forsøket

24. 24. I intervjuet spør de hva du vil bidra med på laget. Hva er best?

    Egenskaper og erfaringer som styrker lagetAt du er sterkere enn de flesteAt du har mange venner i brannvesenetAt du vil bli leder raskt

25. 25. Du er røykdykker og finner en bevisstløs person. Luften din nærmer seg returtrykket. Hva gjør du?

    Tar av masken for å gi personen luftMelder fra, og følger plan for retur eller avløsningFortsetter redningen til luften er helt tomGår ut alene og lar makkeren fortsette

26. 26. Du har sovet dårlig og føler deg uskarp før en nattlig utrykning. Hva er riktig?

    Bruke sjekklister og makker, og si fraIngenting, alle er trøtteDrikke mye energidrikk og kjøre selvBli igjen på stasjonen uten å si fra

27. 27. Hvilket svar viser at du forstår hvordan brannvesenet henger sammen med andre etater?

    At politiet alltid overtar brannvesenets oppgaverAt brannvesenet jobber aleneAt nødetatene samvirker med tydelige rollerAt helse bare kommer når brannvesenet ber om det

28. 28. Hvordan viser du respekt for mennesker i en sårbar situasjon, for eksempel en naken, forvirret person etter en brann?

    Dekke til og ivareta verdighetenTa bilde for dokumentasjonOverlate alt til politietSnakke høyt om situasjonen med kollegaene

29. 29. Du blir spurt om å beskrive deg selv med tre ord. Hva gir best inntrykk?

    Tre ord du har lært utenatTre ord uten eksemplerTre ord om hvor sterk du erTre ord med konkrete eksempler

30. 30. En beboer vil ikke forlate huset sitt selv om det er fare for spredning. Hva er riktig tilnærming?

    Forklarer faren og kaller inn politietSi at han får bot hvis han blirLa ham være, det er hans valgBære ham ut med makt med en gang

31. 31. Under en innsats oppdager du at du har gjort en feil som kan påvirke sikkerheten. Hva gjør du?

    Venter til evalueringenHåper at ingen merket detMelder fra med en gangRetter det selv og sier ingenting

32. 32. Du blir bedt om å holde en kort brannvernopplæring for ansatte på et sykehjem. Hva er viktigst?

    Konkret: hva de skal gjøreÅ lese opp forskriftenMye fagstoff på kort tidÅ skremme dem med bilder

33. 33. Hva sier det om deg om du har jobbet som deltidsbrannkonstabel før du søker fagskolen?

    At du ikke kom inn andre stederAt du har mindre behov for utdanningAt du kjenner yrket fra innsidenIngenting relevant

34. 34. Du hører en kollega snakke nedsettende om en pasient på stasjonen etter en innsats. Hva gjør du?

    Ler med for å høre tilSier fra om at det ikke er greitTar det opp i sosiale medierIngenting, det er bare prat

35. 35. Du ser at lederen er stresset og har glemt å gi en viktig beskjed til et av lagene. Hva gjør du?

    Minner lederen kort og saklig på detGir beskjeden selv uten å si fraForteller det til de andre etterpåIngenting, det er ikke din oppgave

Klar Brann er en uavhengig plattform for forberedelse og trening. Vi er ikke en del av Brann- og redningsskolen eller et offentlig organ.